3个图书馆区，28万平方米，超过3400万册的文献，从早上9点到晚上9点，每天迎接数以万计的读者，并为他们提供免费的冷热水。保证中央空调冷暖……这是拥有106年历史的国家图书馆面临的高度饱和的服务压力。

如今，这个庞大系统的运作模式正在悄然发生变化：主楼北区楼宇自控系统改造已经进行，文津街古古珍本库改造图书博物馆进入科研阶段，运维调度中心蓝图逐渐清晰……中国国家图书馆副馆长王军说：“目前，我们正在加快建设楼宇监控中心，旨在将中央控制室的水、电、供暖、中央空调等分布式后勤保障系统集中起来，监控各个系统的运行状况，并在适当的范围内进行监控。”

机电工作不再“粗放”

房间温度会自动调节

“G楼421房间温度低，请稍等……”机电科科长游玉柱一边接电话一边记录房间温度，准备在中央空调系统。据了解，国图有100多间空调房，4台中央空调控制整个管区的冷暖调温。

“空调制冷时需要散热，家用空调可以挂在室外，而博物馆中央空调系统需要4个冷却塔散热。如果冷却塔出现故障，那就是一般20分钟到40分钟，视室温而定，几分钟后整个博物馆的服务器网络瘫痪，甚至基本的门禁刷卡系统都无法使用。长时间冷却塔的安全运行一直是我们的心，目前国图在国内外提供24小时不间断上网服务，为防止突然断电造成的服务中断，机房电源有后备，但冷却塔没有备份。”游玉柱说，2008年出现了一个险情。当时，工作人员通过探索研究采取了新的措施。散热原理，问题及时解决。

目前，国图楼宇自控系统一期改造调试工作即将完成。通过这套系统，可以实现室内温度的自动调节、冷却塔的监控和维护等。对机器进行检查和调整。有了这个自动控制系统，只要温度偏离设定值，系统就会自动调整。余玉柱说。

研究与实施

建监控中心加紧建设

中国国家图书馆建筑面积大，功能复杂。各项业务的发展对机电设备系统的运行保障能力提出了很高的要求。然而，机电设备系统庞大，逻辑结构复杂，需要大量的人力物力。管理。目前，国图南区和北区虽然有楼宇自控系统，但相互独立，尚未实现系统集成，部分子系统尚未实现远程监控。

为此，后勤服务管理中心成立了专项项目组，申报了2015年图书馆级科研项目《中国国家图书馆建筑监控中心建设方案研究》。 “我们采取研究和实施的模式，逐步解决和改进存在的问题。”项目负责人张大华说。同时，在张大华的带领下，多名员工成功申报了3个博物馆级科研项目，专注于整个体系建设的核心工作。据了解，中国国家图书馆楼宇监控中心建设完成后，可将南北两区的物流管理集中在一个统一的平台上进行监督管理，实现全方位系统化。水、电、热的管控。

张清华，2011年入图书馆，毕业于北京建筑大学暖通空调专业。作为“基于BIM技术的图书馆机电一体化设备集成管理研究”项目负责人，自学相关设计软件，根据完成的图纸和现场验证建立了图书馆的3D BIM模型（建筑信息模型）国图热力站。 “未来，在运维调度中心，我们可以通过大屏实时观看3D场景，实现虚拟现实和漫游的体验控制。”张清华说。

国图运维调度中心建成后，将有专人24小时值班和调度人员。由于该系统技术含量高，对值班人员的素质要求也很高。

引进人才

打造专业的后勤保障团队

2015年楼宇自控原理图，中国国家图书馆馆长韩永进在相关负责同志的陪同下，视察了国图的安全保障和后勤保障，充分肯定了后勤部门的成绩和相关思路，并重申：“关键时刻，用自己的团队，留住专业的团队，在系统内做后勤保障。”

后勤服务管理中心主任曹伟也认为，人才队伍建设是后勤保障稳定运行的关键，尤其是后勤保障的逐步专业化，对质量提出了很高的要求。人员。

目前，物流人员逐渐老龄化，知识和专业技能结构不合理。截至目前，后勤部共有员工97人，平均年龄49.64岁。未来五年，后勤部将有37名退休人员，其中大部分将成为各岗位的骨干。此外，21个专业技术岗位中，中级以上职称13人，占61.9%； 58名工人中，高级技工20人，占34.5%，而“蓝领”技工比技术长的比例较低。

为更好地打造专业化队伍承担物流监管职能，自2011年起，物流部再次引进应届毕业生。至此，共引进硕士生8人，其中给排水、暖通空调、电气工程等相应专业优秀毕业生和转军干部4人，进一步丰富了系人员构成。曹伟表示，未来在制冷站、高压站、供热站等重点行业岗位，物流招聘人员的学历可能会适当降低，一定数量的“蓝领”员工将被及时补充，尽快完成工作。 “腰带”，确保后勤设备安全运行，确保工作万无一失。