随着我省新冠病毒感染的肺炎疫情逐步缓解，企业科学有序复工复产逐渐成为重点。南平市人社局根据企业用工实际，创新招聘用工方式，以网络平台为载体搭建“云桥”。今年以来，全市共举办各类“春风行动”网上招聘会52场次，为752家企业提供就业岗位29556个，初步与企业达成就业意向7749人。
“云平台”智能帖子推荐
为保就业、稳就业，南平市人力资源和社会保障局开展“就业服务不停歇、网上招聘不停歇”网络招聘春风行动，通过网络征集、短信群发、微信扫码等方式., 收集海归信息。企业用人意向和用人需求。
市人社局通过“微终端”发布，积极推出县、乡、村劳动保障平台，依托南平就业、南平人才、闽北日报、新武义、南平微门户、各县（市、区）财经传媒中心等20余个微信公众号等平台聚焦互联网招聘，持续更新招聘信息，推送各级人才岗位6.16万人次，浏览人次并点击。“口袋”配对是我省首家推出的手机“摇一摇”服务功能。求职者只需登录就业终端，简单摇动手机，即可根据求职者的工作意向，匹配到符合要求的公司信息和职位申请。发帖，实现一键投递简历，快速对接企业招聘人员等功能。截至目前，已为58家企业发布256个职位，为1163名求职者匹配1500个职位，发送简历500份。其中，建瓯市通过精准就业，为1197户贫困户提供就近就业。已为58家企业发布256个职位，为1163名求职者匹配1500个职位，发送简历500份。其中，建瓯市通过精准就业，为1197户贫困户提供就近就业。已为58家企业发布256个职位，为1163名求职者匹配1500个职位，发送简历500份。其中，建瓯市通过精准就业，为1197户贫困户提供就近就业。
据市人力资源和社会保障局负责人介绍，人力资源和社会保障部门在南平人力资源市场网开通了就业窗口专页，在市级开设了12个版块，武义新区、县（市、区）。“劳动99”业务系统第三版、南平就业微信平台、“民政通”手机APP同步对接集成发布，同步招工。
“云视频”视频招聘
市人社局与中国移动合作，打造我省首个“云视频”视频招聘平台，面向返乡农民工等就业困难群体就业。
“受新冠肺炎疫情影响，大部分企业复工用工渠道受阻，全市线下招聘转向‘网络招聘’模式。” 市人力资源和社会保障局副局长马春介绍，市人力资源和社会保障部门瞄准视频招聘。特色，优化登记信息内容，返乡务工人员只需在乡镇或村家中简单扫描二维码，填写7项个人信息，即可实现“码上登记”，云平台精准推送企业信息和视频会议号。平台充分整合运营商、高校、就业部门的信息数据资源。通过大数据分析，精准筛选全市18-60岁常住人口、南平地方高校应届毕业生3185人、退役军人3.7万名南平楼宇自控系统招聘信息，精准分批推送220多条岗位信息，分类推送1.7万条信息有劳动能力的贫困户，失业、登记、就业困难人员3.1万人。
该市人力资源和社会保障部门还依托移动公司“云视频”5G网络基础，建立远程视频面试平台，创新实施在线视频招聘模式，实现全市百家企业、千人求职。同时在线，疫情期间尽量减少人员。聚合和流量风险让海归跨域“屏对屏”面试意向企业招聘人员，随时随地谈薪资，有效解决传统线下招聘区域限制、成本高、互动性差的网络招聘弊端, 应用率低。截至目前，全市共举办11场网络视频招聘会，
“跨区域”劳务合作
云南、贵州、四川一直是劳务输出大省。疫情发生以来，我市人力资源和社会保障局密切关注各地疫情防控风险等级和企业开工时间的公告，开展劳务合作“点对点”和“一站式”的方式。
“点对点”是提供精准服务，确保用人单位与劳动者精准对接；“一站式”，就是做好云南来贵州务工人员进出闽北的后勤保障和运输工作。“市级统筹、县区精准对接”共同实施跨区域劳务合作，积极对接2019年与我市建立劳务合作区的贵州、云南，推动我市神农、海原新材料通过地方公共就业网等重点企业就业紧缺信息。据了解，蒲城、广泽依托海峡人才市场南坪分局，从云南怒江、贵州六盘水引进139名农民工到圣农；武夷山为保障茶旅游小镇项目复工复产，包专车从河南省驻马店市正阳县、周口市鹿邑县接送43名返乡人员。
“厦门很匆忙，但我们没有车去，多亏了政府的帮助，我们才得以顺利返厂复工。” 顺昌洋口镇村民老李竖起了大拇指。据了解，顺昌县提前摸清当地职工返岗情况，定制大巴车，免费帮助农民工前往福州、厦门等山海合作地区返岗复工。
根据我市省级扶贫开发重点县及输入地疫情防控情况，按照分批次错峰输出要求，采取团体包车形式专车统一组织运送农民工前往福州、厦门、泉州等返岗集中地区。（记者 邱东勇）
红网时刻8月5日讯（通讯员 刘成坤）近日，中联重科在华东师范大学附属郑州江山学校施工现场首次成功展示了5G塔机远程智能控制系统，并顺利完成首吊。5G塔机远程智能控制系统以上海中联重科无人塔机项目为基础，实现了从“塔机高空作业到地面作业”到“远程智能控制”的跨越。该系统填补了塔吊远程智能吊装的空白，提高了塔吊控制的智能化水平，减轻了劳动强度，改善了塔吊司机的工作环境，有效保障了塔吊司机的人身安全，
塔机司机正在演示远程智能控制系统的操作。
中联重科建筑起重机械分公司打造的5G智能塔机远程控制系统主要包括综合视频监控系统、塔机吊钩可视化智能跟踪系统、数字化塔机状态系统、防撞与智能调节系统。其中，数字化塔吊状态系统由多种传感器组成，可对塔吊各项参数进行全方位监控，异常情况及时预警，有效避免物料损失，保障人员安全。安全。防撞及智能调度系统实现以吊钩为中心对施工现场10米范围内典型障碍物进行实时动态监控，实现吊钩自动精准作业，紧急情况下的紧急避让，以防止碰撞引起的事故。事故。
据介绍，中联重科首台无人塔机于2019年10月在常德园区正式亮相，同年11月在湖南省人工智能产业创新应用大赛中荣获标志性创新产品奖。2020年11月24日，中联重科“5G智慧塔吊控制中心”亮相上海宝马展，吸引了众多客户和观众前来观看体验，广受好评。中联重科在科技无人区不断探索，率先将“5G+工业互联网”应用于塔吊研发，实现塔吊远程智能控制，进一步推动塔吊无人化。
塔吊智能工厂。
此外，中联重科不仅将5G等互联网技术应用到塔机上，还广泛应用于公司生产和服务的各个环节：中科云谷自主研发的工业互联网平台，目前已连接价值约45万台。 1000亿设备资产。今年5月，塔机智能工厂投产，形成了1个“智能工厂”、2个“灯塔车间”、3个“智能立库”、4条“黑灯生产线”的新布局，步入全面智能制造新时代。6月16日，
从想象到落地，中联重科勇闯智能工程机械技术“无人区”，率先实现从零到一的突破，用自己的行动赋能行业智能化升级。这是行业内的技术差距。也是对我国相关领域技术创新的突出贡献。目前楼宇自控系统物联网5G，无人化、智能化、电动化产品正在成为工程机械行业未来的发展趋势。未来，中联重科将全面继承和发扬科研基因和技术优势，成为行业数字化制造的引领者和典范。