新华社天津6月3日电 题：跃上“制造高地”——天津制造业高质量发展一线观察
新华社记者郭方达刘维珍
从家喻户晓的“飞鸽”自行车到当时时尚之选的“海鸥”手表，作为众多“新中国第一”的发源地，天津的制造底蕴已经融入血液。 近日，天津市印发实施《制造业高质量发展行动计划》，锚定高端、智能、绿色方向，推动产业链、供应链、价值链向高端迈进。结尾。 天津立足“国家先进制造业研发基地”定位，争先恐后，在高质量发展的轨道上砥砺前行。
以智慧为媒介，打造转型“硬实力”
机械臂协同工作，从原料仓中准确分拣排列不同规格的坚果。 这套视觉分拣螺母系统是天津卓朗信息科技有限公司在不久前第七届世界智能大会上的展品之一。
“通过上传和共享实时生产数据，生产线的灵活性和质量控制能力得到了极大的提升。” 公司总经理张昆宇说。 借助智能科技的加持，卓朗科技帮助一批本土企业实现了智能化产线的升级改造。
近年来，我国产业转型升级稳步推进。 作为中国现代工业的发祥地之一，天津正在“以智能为媒介”先行先试。
在天津海尔洗衣机互联工厂，工作人员利用5G技术进行巡检。新华社记者李然摄
走进位于天津市津南区不久前荣获“可持续发展灯塔工厂”的天津海尔洗衣机互联工厂，零部件沿着上方的全自动物流运输系统有序送达所需工序头部。 先进的设备和极少量的人工协同操作下，一台洗衣机可以快速下线。
“通过智能化、自动化升级和信息互联技术的应用，整个前工序车间基本实现了无人化生产，只需要少数熟练工人监控和维护设备运行。” 天津海尔洗涤电器有限公司信息部部长陈晨勇说。
“近年来，我们加大了在智能制造领域的投入，围绕节能减碳开展了一系列工作。” 公司总经理郝兴军表示，如今，企业已经能够通过数据集中管理，实时监控能源使用情况，并自动分析、智能优化、持续改进工艺流程，达到节能目的和减少消耗。
天津市工业和信息化局局长尹继辉表示，天津市正在加快构建以智能科技产业为主导的现代产业体系。 截至目前，天津市信息化与工业化融合发展指数达到107.6，重点工业工序数控化率达到61.5%。
聚力打造发展“排头兵”
在天津瑞普生物科技有限公司，一排排冰柜里摆满了疫苗“种芯”。 经过25年的发展，公司已成长为辐射原料药、制剂、中兽药、饲料添加剂、宠物诊疗等业务板块的综合性生物制药企业。
京津医谷项目建设规划已完成，天士力、瑞普生物等一批企业稳步发展……集中优势打造“排头兵”天津国家会展中心楼宇自控，是天津市有效的手段之一推动制造业高质量发展。 目前，天津市已在化学药、中药、生物制药、医疗器械等领域形成较为完备的产业体系，并正在加快建设国内一流的生物医药研发转化基地。
研究人员在天津瑞普生物实验室工作。新华社记者赵子硕摄
近年来，天津以京津冀协同发展为战略机遇，以龙头企业带动产业，以金融服务为支撑，构建现代产业体系。
“刚来天津时，我们只是一个两三个人的小团队，现在公司有近20名员工。园区优惠的扶持政策、优质的服务和人才引进政策，为天津的发展提供了极大便利。”公司。”回忆起企业的发展历程，天一纵横智能科技（天津）有限公司技术总监李波颇为感慨。
企业母公司北京天翼时代科技有限公司是一家从事工业机器人、计算机系统集成等业务的科技型企业。 在接到研发机动车下故障检测机器人的项目后，李波带领核心成员落户天津滨海-中关村科技园，致力于设备研发和算法数据训练。
依托京津冀协同发展的战略优势，两地人才的畅通流动，加速形成了“北京研发、天津制造”的产业链协同模式。
前瞻布局抢占未来“制高点”
在天津亿科自动化有限公司，操作人员实时监控屏幕上的数据和图像，组装调试高精度伺服电机编码器。 这家深耕工业自动化“赛道”的公司依靠自主创新，逐步成长为国家级“专精特新”企业。
在与企业一墙之隔的空地上，公司董事长张鑫正筹划新建一座10000平方米的厂房。 “我们将进一步完善工业‘神经网络’布局，为更多制造企业提供全方位的数字化解决方案。” 张鑫说。
公司所在的西青区是天津市制造业科技创新“高地”之一。 天津市西青区工业和信息化局党组书记方文轩介绍，西青区开展“专、特、新”中小企业梯度培育，不断提升竞争力和发展空间。企业水平，企业规模不断扩大。
工作人员在天津艾克自动化有限公司传感器生产车间工作。新华社记者 赵子硕 摄
它不止于此。 今年3月，由天津市牵头、天津大学承办的第六个海河实验室——脑机交互与人机融合海河实验室正式揭牌。
天津大学海河实验室脑机交互与人机融合实验室主任助理、神经工程团队教授许敏鹏介绍，该实验室拥有无创脑机交互关键核心技术，能够实现全脑机交互。脑机交互技术链覆盖。 计算机交互领域科技创新的重要源泉之一，也在加速探索成为天津制造业的核心支撑。
“制造业是国民经济的支柱，是民族创造力、竞争力和综合国力的重要体现。” 尹继辉表示，天津市将坚持先试先试、一业一策、梯度培育，全面提升制造业创新能力。 着力打造高质量发展的“主引擎”。
施耐德和雷士内部人士昨日向南都记者透露，施耐德为雷士任命的多位管理人员即将离职，“留了就没法管理了”。 雷士、SAIF、施耐德官方对此三缄其口。
继13日雷士停产后，昨日，雷士员工再次打出“施耐德，滚蛋！”的横幅，全国近百家雷士供应商齐聚惠州，声援创始人吴长江回归。
施耐德和雷士内部人士昨日向南都记者透露，施耐德为雷士任命的多位管理人员即将离职，“留了就没法管理了”。 雷士、SAIF、施耐德官方对此三缄其口。
媒体把它踢了出去。 雷士员工、供应商、经销商支持吴长江的一个重要原因是，很多员工和经销商都是通过吴长江的股票交易账户买入雷士股票的。 目前股价暴跌。 希望能挽回损失。
雷士高管向南都记者证实，雷士员工和经销商确实将购股资金转入了吴长江的账户。 目前，仍有约70名员工通过吴某持股施耐德楼宇自控供应商，总股本不足1000万元。
供应商声援员工：干掉施耐德
“自从集团创始人吴长江先生今年5月25日离职，施耐德电气开始进入雷士的管理层后，他们不仅逼走了我们董事长吴长江，还把人安插在了我们身边。他们拿简单粗暴的管理导致目前雷士的库存暴跌，经营惨淡，全国生产基地没有订单，无法正常开工，直接影响了我们的收入。 在向重庆市政府的请愿中，雷士员工呼吁“坚决赶走施耐德”。
这家外资巨头正面临前所未有的阻力——雷士员工在现任CEO张凯鹏办公室门口悬挂“施耐德滚蛋”的横幅，并写下“催促信”，强烈要求张凯鹏离开雷士。 施耐德任命的雷士集团副总裁李锐也获得了同样的“待遇”。 他还在办公室被雷士员工围攻。
昨日上午8点，雷士员工与供应商再次齐聚。 “扶吴抗石”行动持续了一个小时。 随后，供应商与雷士经理开会讨论下一阶段的规划，供应商于上午11:00左右陆续离开惠州。