本报记者 施安琪 通讯员 孔雪

新年伊始，万象更新，济南市市中区招商引资启动“加速跑”。 1月30日，济南市市中区“城市更新，诚信同行”市中区2023年企业家开业大会暨重点项目签约活动隆重举行。 现场签约项目23个，总投资250.42亿元。 市中区通过深化精品工程实施，持续推动五大产业蓬勃发展，活力高品质区建设加快增效。

签约项目23个

总投资250.42亿元

活动现场山东电力应急楼宇自控中心，市中区与山东省妇幼保健院、中油燃气（山东）有限公司、山东中德能源集团有限公司、网集团山东区域总部项目、电气电气智能化等签约23个项目总投资250.42亿元，总产值或收入792.45亿元。

新签约项目中，中央活力区医养综合体项目将建设山东省妇幼保健院新院区，占地136.8亩。 项目一期计划建筑面积10万平方米，投资10亿元，主要满足儿童诊疗需求； 二期建筑面积10万平方米，投资10亿元，主要满足配套卫生服务、科研和教学需要。 建成后将提高周边医疗卫生服务水平，辐射带动济南西南地区、鲁西南地区。

此外，山东电工电气集团拟投资5000万元成立综合能源服务公司，与市中区政府合作。 双方将共同打造山东能源互联网产业集群，建设综合能源服务和智能建筑系统，有效提高能源利用效率。 实现多种能源互补互助，节省项目建设投资成本，营造生态、环保、智能、健康的生产生活环境。 预计年产值3000万元。

山东能源互联网绿色低碳示范基地位于南北康片区核心，规划用地面积6.52公顷，总建筑面积36万平方米。 作为山东能源互联网产业集群的核心引爆项目，该基地依托优势资源，融合现代金融、数字经济、智能制造等新兴产业，打造电力、石油、天然气、电力等千亿级产业集群。和网络协同互助，“领跑者+专专特新”的百亿企业垂直一体化方阵，将彻底打造“强省会”时代强省会战略能源产业新标杆预计五年内，将聚集50家能源互联网产业链企业，培育5家在京交所上市的能源互联网技术相关企业，年产值将超过600亿元。

“温暖企业、帮助企业、提升企业”

构建政企命运共同体

市委常委、市总工会主席、市中区委书记刘克表示，区委、区政府始终把优化业务放在首位把环境放在第一位，坚持“随叫随到、服务周到、说到做到”。 以”理念，深化企业全生命周期服务机制，开展“温暖企业、帮助企业、振兴企业”行动。用情感和努力，打造了一个“企业有忧虑，政府有解决方案，企业有期待，政府有应对，企业有需求，政府有行动”的命运。

市中区把优化营商环境作为一号工程，着力营造便捷高效的政务环境、竞争有序的市场环境、公平公正的法治环境、开放包容的人文环境积极构建新型友好政商关系。

“市中区出台了一系列支持企业发展的产业、财税、金融政策，为企业开设政策窗口、为企业设立政策专线，实施跨部门联合帮扶，改变‘企业找企业’。 “政策找企业”转变为“政策找企业”，帮助企业充分享受、直接享受、快速享受政策红利。 中石油山东销售公司副总经理万波说。

5大产业蓬勃发展

谱写活力高品质片区建设新篇章

一系列重点项目签约的背后，展现了市中区强劲的发展势头。 作为省会中心城区，市中区常住人口93.3万余人，地区生产总值1275亿元。 入选国家城乡一体化发展试验区、中国城市高质量发展百强区、中国创新百强区之一。 当今城市，资源禀赋深厚。 有门类齐全的现代金融企业机构，有完整的“国家电网部”和中国移动、中国联通、中国铁塔等100多家地区总部产业资源； 有山东大学、山东财经大学、暨南大学、山东未来网络研究院、国家大学科技园等科研大学资源。 市中区自然生态宜人。 由布河穿城而过。 绿化覆盖率、绿地率、人均绿地面积均居全市第一。 入选国家生态文明建设示范区。 的描绘。 在这里，我们可以看到城市和山的风景，听到泉水的叮咚声，了解旧城的底蕴。

当今城市，合作前景广阔。 高标准规划建设的中央活力区、中央商港区升级为市级战略，山东能源互联网产业集群升级为省级战略； 现代金融、数字经济、能源互联、城市工业、高端商业五大产业蓬勃发展，带来无限机遇。

“市中区将以此次签约活动为新起点，以更大的诚意、更务实的举措、更好的政策，毫不动摇地尊商重商，持之以恒地亲商扶商，让企业引领全市、让人才之城绽放光芒，让市场活跃起来，共同谱写充满活力的高品质区建设新篇章。” 刘克说道。

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40余名博士生导师“申请”参加绍兴人才交流会

中国工程院院士、教育部“长江学者”等全国50余所知名大学和科研院所的140余位高水平专家、40余位博士生导师带来了近500项科研成果，与绍兴县250余家重点骨干企业老板进行“零距离”对接，一场被誉为绍兴县史上最棒的领军人才引进暨创新顾问招聘会拉开帷幕6月28日上午放假。

“这就像一个专家超市，一个科技成果转化的信息超市，为企业提供了大量的信息。企业可以有针对性地选择适合自身业务发展的科技成果和人才，可以有效；他们还可以向前看，有必要主动连接一些未来可能需要的与企业发展相关的信息。” 刚刚与清华大学张辉教授签署合作意向书的浙江精功科技有限公司总经理邵志明告诉中新社记者，过去企业在人才储备上。推介是一种针对性很强的点对点方式，绍兴县此次举办的活动为企业提供了点对面的“零距离”对接。

硕美科汽车零部件有限公司董事长沉友生也告诉记者，公司非常支持政府举办这样的活动。 “这次我带了六七位业务骨干，都是部门领导，今天来这里，就是有针对性地去和专家洽谈。”

应邀参加本次活动的浙江大学电气自动化研究所副所长张森林向记者打了个比方，“如果专家的科研成果只停留在理论上，那么它就是一个蓝图，只能看，不能用；如果通过企业转化为具体产品绍兴楼宇自控招聘信息最新，运用到实践中，就等于亲手养育了儿子。”

作为负责人力资源开发的政府人事部门，绍兴县人事局局长吴汉华在接受记者采访时表示，在当前宏观经济形势趋紧、因素约束日益严峻的情况下，根据实际情况，就绍兴县的产业情况而言，发展必须依靠科技创新，创新依靠人才。 作为政府人事部门，要自觉延伸服务渠道，提前拓展服务领域，以积极的心态积极参与国内外人才的竞争。 “政府部门的职能应该是服务型的，服务不是一种形式，它实际上是为企业解决某些问题。”

据吴汉华介绍，2008年以来，绍兴县人事局对全县300多家企业的人才智力需求情况进行了摸底调查，了解企业需要什么样的人才，并走访了相关企业。绍兴县有针对性地发展产业。 全国50余所大学和科研院所邀请了可能对接的创新型高水平专家。

近年来，为加大绍兴县人才引进和智力引进力度，县财政专门安排专项资金500万元，用于支持企业吸引人才，支持人才落户创业； 为了吸引和留住人才，绍兴县建设了浙江省乃至全国最大的“人才住房”项目。 “在人才引进方面，县委、县政府可以说是不遗余力。” 吴汉华告诉记者。

据悉，绍兴县领军人才引进与创新顾问招聘会29日结束，截至28日下午4点，企业与专家已达成项目合作意向82项、科技攻关意向76项； 40余位高层次专家与企业就领军人才引进、创新顾问聘请等达成深度合作意向； 30余位高层次专家与企业就引进和聘用达成了初步意向，目前正在进行进一步洽谈。