2013年8月26日，全球领先的一站式楼宇解决方案供应商江森自控宣布，已成功协助万宝盛华6年历史并获得LEED金牌认证的总部大楼每年减少公共开支10.$50 ķ。该项目对楼宇设备和运营全过程进行了重新调试，以适应楼宇当前的运营条件，并在12个月内收回了投资成本。这种方法称为改造和调试。

江森自控服务业务和运营战略总监表示：“人们普遍存在一种误解，即一旦建造了一座高效的新建筑，它就会一直保持高效。” “就像房屋或汽车一样，建筑物需要不断调试以保持最佳运行。”

全过程系统重新调试可以应对建筑物生命周期中的诸多变化。江森自控服务团队在 ® 收集的信息的帮助下，设计并提出了 12 项可能的调试措施江森自控楼宇设备，以提高万宝华大厦设施的运营效率，其中 4 项因其高节能潜力和高节能潜力而被采用。投资回报快。. 升级包括修改建筑系统流程以提高运营效率；将 HVAC 装置从电力转换为天然气；以及空气分配系统的集中控制。

在通过节能效果验证后，万宝盛华获得了组织提供的2.$50,000的补贴。该组织是一家位于美国威斯康星州的私营能源公用事业公司，提供各种激励措施来推动能源效率项目。

“作为万宝盛华集团 65 年来为其运营所在社区做出贡献的承诺的一部分，我们还支持各种减少废物和能源消耗的环保举措，”全球人才战略执行副总裁说。“我们很荣幸与江森自控合作，通过节能措施和解决方案减少我们总部大楼的环境足迹。”

在过去的 12 年中，万宝盛华与江森自控的全球工作场所解决方案业务部门合作，为北美的 750 个办公室设计、建造和维护建筑物。 负责新合并的全球总部大楼的设计和施工管理，成功减少了 27% 的办公空间，显着提高了效率，创造了更舒适的工作环境。江森自控在总部大楼于 2007 年竣工后获得了设施管理合同。该大楼于 2010 年获得美国绿色建筑委员会 (USGBC) 的 LEED 金级认证。

万宝盛华集团因其持续的环保举措赢得了无数奖项。2013 年，公司连续第五年入选富时社会责任指数系列 ( )，以符合全球公认的企业社会责任标准，例如环境和社会治理。此外，该公司还登上了《新闻周刊》2012 年排名，分别在美国 500 家上市公司中排名第 16 位，在专业服务类别中排名第一。