随着城市化进程的不断加快，我省高层建筑越来越多，电梯安装数量也在逐年增加。然而，不同步的是，电梯行业人力资源严重短缺。针对这一情况，省人大代表张开华建议，要着眼长远，加强电梯维修技术人员的规划和培训，为行业的健康发展打下坚实的基础。也为广大市民安全使用电梯提供“另一份保险”。

“随着近年来经济的快速发展，到2019年底，我省电梯保有量将在17万台左右。考虑到旧小区改造中低层和中层建筑加装电梯的需要和新建高层电梯的需求，预计未来我省电梯数量仍将保持在年增长率在10%左右。”张开华代表说，与电梯行业的高速增长相比，电梯行业的人力资源严重不足，严重制约了行业的健康发展。他分析说，如果我省每年新增在用电梯2万台，每人每年维修30台电梯，我省每年需要净增加600多名电梯维修工，但现状是毕业的员工不到400人来自我省各职业技术学校电梯相关专业，分配安置在各地区试一试。

深入调查原因，张开华代表认为，一是电梯维修工作专业性强。 “电梯是特种设备，电梯维修人员不同于其他工种，一般需要经过三到五年的培训才能上岗。”二是电梯维修从业人员工资低。他说：“目前市场上的维修成本低，电梯维修工工作危险，但工资不高。一般月薪在3000元左右楼宇自控维保，如果做得好，能达到5000元左右，这也是全国电梯行业存在的一个长期存在的问题。”

张开华表示，要解决“电梯装多、维修工少”的问题，政府必须承担起管理和监督职能，进一步加强物业管理和行业恶性竞争。维保市场 电梯和物业管理以守信、失信惩戒、廉洁自律为导向，建立电梯和物业诚信建设制度，从根本上提高了员工的薪酬待遇。此外，要着眼电梯行业长远发展，加强职业技术教育，充分发挥行业协会作用，加强对从业人员特别是无专业背景人员的培训，有序规划电梯从业人员的人才储备和发展。从业人员进行科学合理的匹配。 （西安报社全媒体记者刘雪妮、张端）