近日，福布斯中国发布2021年“科技女性”榜单，江森自控亚太区工业制冷产品技术总监席烨女士入选中国女性杰出标杆榜之一技术。

叶希于 1999 年加入江森自控，见证了公司在中国的发展 20 多年。以技术工程师起家，通过不同岗位的多维度思考和经验，成长为亚太地区工业制冷产品的技术领导者。在技​​术方面，西业不断探索创新，致力于打造全球一体化技术交流平台，提升制冷行业的技术能力和水平；在团队建设方面，积极培养专业人才，建立高效团队，形成系统完善的管理。和开发系统。目前，西业已建立并领导了100余人的工业制冷产品和技术研发团队，实施江森自控亚太地区工业制冷战略规划，以世界一流的工业制冷产品支持业务增长和优秀的技术研发。在希野的带领下，江森自控工业制冷团队的研发成果屡获殊荣，得到业界的高度认可。

同时，席烨还担任江森自控旗下多元化社区组织“女性”亚太区副总裁，领导开展女性员工活动，鼓励职场女性提供帮助彼此，赋能女性员工发展，帮助营造多元化、包容的企业文化。

在江森自控，我们对实现多元化和包容性的承诺始于我们的企业价值观。江森自控认为，创造多元化、包容性的环境不仅有利于业务发展，也是推动智能、健康和可持续发展世界的必由之路。今年早些时候，江森自控宣布了其可持续发展承诺，重申了社会和公司治理目标江森自控楼宇设备科技(无锡)有限公司，即为女性和少数族裔提供内部和外部的领导途径。在江森自控中国，女性员工比例超过30%，管理岗位和专业岗位的女性比例接近三分之一。持续投资和建设多元文化，积极践行“以人为本”，是江森自控对员工、社会和世界的坚定承诺。

在江森自控肥沃的科技创新土壤和多元化的企业氛围中，希野不断突破自我，与公司共同成长，在职场攀登一座又一座高峰，绽放女性领导力。

本次评选是福布斯中国连续第三年推出“中国科技女性榜”，旨在寻找中国女性科技女性的标杆人物，展示她们的非凡成就，诠释女性的多元化和包容性。及其对技术创新、可持续性和经济增长的巨大推动和影响。今年，包括席烨在内，共有50名来自高校、院所和企业的科技女性入选。