【中国安防展网品牌专栏】2018年6月20日，“2018中国最具吸引力雇主”榜单出炉。作为智能建筑和储能解决方案，江森自控以其先进的人才管理模式、创新的培训计划和完善的员工发展体系脱颖而出，再次荣获工程领域“中国最具吸引力雇主*00”，排名第84位姓名。这是江森自控连续第四次获此殊荣，彰显了江森自控对高校人才培养的长期承诺和打造雇主品牌的长期目标。

江森自控代表出席颁奖典礼

该榜单由优兴咨询（）在雇主品牌行业发布。从2006年开始，每年都邀请大学生参加职业定位调查，倾听未来人才的职业诉求，从职业偏好、期望、就业情况等方面对企业进行分析。本次评选评选出工、商、理、文、社、法、医六大学科“中国有吸引力雇主”名单，为用人单位提供宝贵意见。在今年的调查中，来自全国110所重点大学的55988名大学生参与了评选，江森自控成为工科学生心目中的理想雇主之一。

副总裁顾玲梅女士表示：“江森自控一直将人才发展和员工发展作为公司重要的战略方向，公司完善的员工职业发展体系还包括针对应届毕业生的全面培训计划，以促进新员工与公司携手共进。大学一直是我们人才培养和储备的重要阵地。智能建筑行业。”

江森自控校园招聘活动已连续举办11年。每年秋季，江森自控走进高校，与大学生面对面交流，吸引和招聘技术工程同行，为公司输送“新鲜血液”。应届毕业生进入公司后，公司提供系统的人才培养计划，通过涵盖制造、技术研发、服务销售、运营管理、领导力发展等方面的培训课程，为打造行业专业人才奠定基础。智能建筑。

此外江森自控 楼宇，江森自控积极开展校企合作，激发高校人才在绿色智慧建筑领域的创新活力。今年3月，江森自控与中国建筑节能协会绿色大学工作委员会、同济大学签署了《战略合作备忘录》。在人才培养与交流方面，三方共同探索开展师生、人才培养交流，共建培训基地。同时，江森自控继续支持中国制冷协会（CAR）——学生设计大赛——建筑环境与能源应用工程及相关专业的国家级学科竞赛之一，