吸引人才 留住人才 激励人才

专业技术人员受益职称评审新政

新天水讯【新天水天水报记者 马哲】记者从市人社局获悉，我市职称制度改革后，职称评审标准进一步优化，评审机制已形成。得到进一步改善。 2018-2019年职称评审晋升 具有初、中、高级职称的专业技术人员11894人，人均月增资初级职称160元，中级职称330元，高级职称825元。 据统计，截至2018年底，我市专业技术人员55334人，其中副高以上4664人； 职称制度改革后，新增副高以上专业技术人员4488人，专业技术人员职称结构发生重大变化。 职称制度真正成为吸引、留住、激励和优化专业技术人才队伍的“助推器”。 全市广大专业技术人员充分享受到政策改革带来的红利。

我市在深化职称改革中，打破学历、资历、论文等职称评定标准，不再将职称外语、计算机应用能力考试作为职称评定的硬性要求，突出品德、能力、业绩和贡献导向。 专业技术人员的职业道德、职业素质、能力水平和业绩贡献。 同时，提高爱岗敬业、工作业绩、工作年限、服务年限等考核权重，专业技术人员参与精准扶贫、医疗支持、教育支持、支农工作取得的绩效。 ，以企业借调为评价条件。 鼓励教师到课堂讲堂，医生到病房实习，工程师到厂矿实习，农技人员到田间指导，让那些有实绩、爱岗敬业、干得好、群众满意的，可评职称楼宇自控中级职称答辩，真正让专业技能型人才队伍得到健康发展和壮大。

在职称评审方面，我市建立了由工、农、卫、中小学教师四大系列727名高级职称评委组成的专家库。 组成答辩组和评审委员会的专家从专家库中随机抽取结构化面试式“公开答辩”，“两代表一委员”现场监督打分，评审委员会闭路评审，综合评审并由评审专家评审，坚持民主集中、依法依规、选优、答辩成绩差的原则，不晋升不晋升，确保职称评定标准不会降低。

智通财经APP获悉，据港交所3月6日披露，富亭股份有限公司申请在港交所上市，丰盛资本有限公司为其独家保荐人。

富亭公司成立于1971年，是香港历史悠久的维修、保养、改建及加建（装修及保养）承建商。 于2011年或前后，曾先生的侄子及曾先生的儿媳（作为曾先生的代名人）分别从新生香港的创办人手中收购新生香港全部已发行股本的90%及10%。

该公司主要在香港从事公共部门的翻新及维修工程，其次亦以分包商的身份承接楼宇建造工程。 其中，改造和维修工程是公司的主要收入来源。 截至2017年3月31日、2018年及2019年，装修及维修收入分别占总收入的59.7%、88.6%及98.2%。

公司的客户主要是香港的政府部门、法定机构和建筑公司。 迄今为止，公司已完成9个改造维护项目和2个楼宇施工项目。 在已完工项目中，公司有九个在建翻新及维修项目及两个在建楼宇建造项目，合约总值约35.431亿港元，其中于往绩记录期间已确认总收入约8.65亿港元 香港$，而预计将在截至 2020 年 3 月 31 日止的六个月内确认 3.828 亿港元。

截至2017年3月31日、2018年及2019年止年度及截至2019年9月30日止六个月，公司五个最大客户分别占总收入约95.9%、93.3%、88.3%及88.2%。 同期，最大客户分别占总收益约41.0%、41.7%、37.8%及38.6%。

竞争格局

根据益普索报告，香港装修及维修总产值由2013年的461亿港元增加至2018年的623亿港元，复合年增长率为6.2%。 截至2019年4月，在香港发展局工务科备存的认可公共工程承建商名册内，建造工程类别的承建商共有156家，可在公营机构进行翻新及维修工程，746家注册一般建筑承建商及约 12047 注册小型工程承建商可进行私营机构的翻新及维修工程。 2017年，前五名的装修养护企业市场份额为14.5%。2018年，公司为装修养护工程市场贡献了行业总产值的约0.6%。

香港建筑工程行业总产值由2013年的720亿港元增加至2018年的1,315亿港元，复合年增长率为12.8%。 增加是由于政府主导的公营房屋供应增加，以及私人住宅、商业及办公楼宇建筑项目增加所致。 截至2019年6月，香港发展局有157家注册公共建筑承建商，房屋委员会有42家注册公共房屋承建商（新工程），屋宇署有约748家注册一般建筑承建商。 2018年，前五名建筑施工企业的市场份额为13.5%。2018年，本集团对建筑施工工程市场的贡献约占行业总产值的0.005%。

财务状况

根据招股书，截至最后实际可行日期，公司已递交/邀请提供111份标书香港楼宇自控设备公司排名，并已中标其中17份，合约总值约38.46亿港元。 截至2017年3月31日、2018年、2019年，公司总收入分别约为3亿港元、2.85亿港元、4亿港元； 毛利分别为2474.2万港元、4216.5万港元及6418.4万港元。 本期利润分别为1610.8万港元、2707.4万港元和4250.1万港元。

截至2018年9月30日及2019年9月30日止六个月，本公司总收入分别约为2.45亿港元及3.97亿港元； 所有收入均来自在香港提供的服务。 毛利分别为4631.1万港元及5196.8万港元； 期内盈利分别为3,395.3万港元及3,366.7万港元。

公司毛利逐年增长。 截至2017年3月31日、2018年及2019年，毛利分别为9.5%、14%及17.9%。

风险方面：（1）公司大部分收入来自非经常性合同，不保证客户未来会授予新合同； (2)客户过于集中； (3) 任何对公司声誉的损害将影响公司的业务并对我们的经营业绩产生重大不利影响； (4) 不准确的估计或不良的成本控制可能对我们的财务业绩产生不利影响； (5) 依赖分包商为我们的项目执行大部分现场工程。