齐鲁晚报·齐鲁一点点记者 王晓涵 通讯员 刘海鹏

山东城市服务技师学院：数字媒体技术应用（短视频直播方向），在校可获得腾讯官方认证

他们在校园里既学理论又学操作，步入社会后能很快适应工作。 技校毕业生往往是各大公司争抢的“香饽饽”。

以服务区域经济发展、培养与时俱进的高技能人才为目标，近两年技工院校新开设了哪些专业，前景如何，如何保障就业？ 想“跟风”学专业，那就赶快看看省内4所实力高校的“成绩单”吧。

山东城市服务技师学院文化创意系紧跟新技术、新模式发展，充分发挥摄影、影视后期制作、视觉效果、播音主持、形象设计、影视等学科优势。场景设置、新媒体运营、短视频策划与制作、直播技术营销等文创专业群核心课程优势，在省内率先开展短视频直播技能教育，并创建数字媒体技术应用专业（短视频直播方向）。

本专业培养层次为高级技师和预备技师。 建有省内一流的综合实训基地2300平方米，与企业、产业园区共建校内学习工厂三个。 学生在校期间可全程参与项目实际操作。 把握行业动态。 本专业与腾讯营销学院合作共建生产型实训基地，成立省内首家大学生MCN机构。 学生在校期间可以获得腾讯官方认证。

毕业生可从事短视频制作、直播技术与策划运营、新媒体内容节目策划与导演、媒体整合营销、“网红”孵化等工作，成为新媒体运营者和互联网营销者，开创自己的事业短视频直播企业。 当前，高校毕业生就业满意度和创业率持续上升。 （方子涵）

山东交通技师学院：智能网联专业，打造“无人驾驶”技术生力军

5G时代，汽车行业即将进入无人驾驶新时代。 山东交通技师学院智能网联专业是新能源汽车专业的迭代升级。 学院新能源汽车专业设备先进，师资力量雄厚，在全国技能大赛中屡获佳绩。 学院筹备参加第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛新能源汽车智能技术竞赛。

该专业人才培养以汽车智能化、信息化、网络化领域为切入点楼宇自控属于什么专业类别的课程，将新一代信息技术与汽车企业需求相结合，利用校企工程实践实训基地和平台，充分实施企业深度参与式工程实践教学模式，致力于培养智能科学与技术专业学科复合型和高级应用型工程技术人才。 主要学习电路分析与电子技术、人工智能原理、信号与信息处理、数字通信与计算机网络等。

智能网联汽车所涉及的关键技术是无人驾驶技术的铺垫。 智能网联汽车传感器的调试组装和软件系统升级服务工作需要大量专业技术人员从事线下升级服务工作，就业前景广阔。 （曹薇薇）

山东工业技师学院：依托世界技能大赛成果，开设物联网、虚拟现实等专业

依托世界技能大赛信息网络布线项目和云计算项目成果，开设移动通信技术、物联网技术、信息网络技术、虚拟现实等专业。 学生毕业后可面向相关企事业单位，在5G基站建设、VR、AI应用、大数据平台应用、网络安全等方面担任信息网络管理员。

随着环保产业的快速发展，学院瞄准蓝黄战略，依托世界水处理项目大赛成果，围绕绿色化工和环保检测等专业设置智慧海洋产业链。 学生毕业后可在相关企业从事环境保护、监测和管理工作，或从事技术、开发、咨询服务工作。

学院还开设新媒体运营与管理、新媒体电商直播、建筑护理、康复治疗技术、形象设计与制作等专业，积极对接现代高端服务业，实现专业建设与创新。产业经济发展、专业发展与世界前沿技术的有效对接不断加快高端应用型人才培养进程，积极为经济社会发展提供强有力的人才支撑。 （王小祥）

淄博技师学院：智能化专业善于服务产业转型 着力打造7大专业群

山东城市服务技师学院数字媒体技术应用（短视频直播方向）专业学生正在实习直播。

今年以来，学院对接先进制造业，深度融合智能装备、电子信息等产业，着力建设智能制造专业群； 紧跟生产制造控制智能化趋势，着力打造智能控制专业群； 对接新一代信息技术产业，着力建设新一代信息技术专业群体； 对接现代商务服务业，重点建设互联网商务专业群； 对接交通服务行业，着力打造汽车技术服务专业群体； 助推淄博新型医药产业创新发展，着力建设生物医药专业群； 对接文化旅游服务业，着力打造专业化的餐饮旅游服务集团。

7大专业群建设与区域发展规划和产业转型升级路径相统一，在传统专业中融入“互联网+”和自动化元素。 如调整取消“机械设备维修”、“数控机床装配与维修”两个专业，新设“工业机械自动化装配与调试技术”专业。

调整取消电子技术应用、制冷设备运行与维修、楼宇自控设备安装与维修三个专业。 新设“工业自动化仪表”专业和“智能监控技术应用”专业。

以视觉传达设计（广告设计与制作）为重点，涵盖环境艺术设计和数字媒体艺术设计两个专业。 培训标准定位逐步向展览策划、园林设计、产品设计方向优化调整。 （王东）

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昨日，扬州市举行2021春风行动“迎新送暖、稳好岗、留好岗”启动仪式暨新年首场线下招聘会，助力求职者和企业建设就业的“桥梁”。 数据显示，今年扬州制造业回暖较快。 在所有招聘职位中，一线操作人员的需求量最大，占招聘职位的70%。

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举办专场招聘会22场 预计提供近3万个就业岗位

今年春节首场线下招聘会共有60家单位入驻，提供就业岗位4200余个。 热门岗位主要包括一线操作人员、生产技术人员等工种。 月薪集中在4000-7000元。 工程师等岗位月薪达8000-10000元。 总体来看，今年扬州企业发放的工资水平稳中有升，比去年高出10%左右。

此外，招聘会还提供就业政策咨询、技能培训报名等服务，展示20个优秀创业项目和典型创业案例，为求职者提供就业创业指导。

据市人力资源和社会保障局副局长李洪平介绍，今年的“春风行动”将从1月持续到3月底。 制造业、电子信息业、服务业等诸多行业。

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节后就业调查“出炉” 10人以下企业累计离职比例​​达61%

为准确判断扬州市就业形势，市人力资源和社会保障部门春节后对219家企业就业情况进行了调查，发布了今年的扬州市就业调查报告。

数据显示，今年春节后，扬州流动人口总体平稳，返乡人数并不多。 从被调查的219家企业来看，员工总数为78078人，其中外地员工27043人，占员工总数的35%。 按照疫情防控要求，今年前外地返乡职工数量明显减少，企业离职率较低。 219家企业中，有208家企业有外地员工，其中59家企业0人离职扬州楼宇自控招聘，67家企业1-9人离职，低于10人离职的企业累计占比61%。 多数企业存在用工缺口，节后招聘需求集中在50人以下。

调查发现，在219家企业中，有181家企业存在用工缺口，占参与调查企业总数的83​​%。 紧缺总人数8870人，计划招收10794人。 50人以下企业128家，50人以上企业53家。

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配股、公寓式宿舍，用企业“十八般武艺”留住员工

今年首次线下招聘，传递出怎样的就业趋势？ 记者了解到，在招聘会上，一线操作人员占总就业缺口的70%。 扬州企业求贤若渴，使出“十八般武艺”留人。

“我们一线生产技术人员紧缺500人，我们将工资调整为5500-6500元，对于公司的优秀员工，还将获得半价购买公司股票的权利。” 扬杰电子科技有限公司招聘人员王先生介绍。

“我们这次招聘的电子操作员工资在4000元到7000元之间，还可以享受两天的休息和两天的福利。” 扬州晶芯微电子有限公司招聘人员说。 扬州锻压机床有限公司的一位招聘人员透露，公司还为员工提供各种国内外培训机会，并为员工提供免费的年度健康检查等福利。

为了留住员工，不少企业还为员工提供公寓式宿舍，配备空调、独立卫生间、网络和24小时热水。