4.加工加分。

笔试后办理加分手续。 具体事项将在泉州人事网、泉州人事考试网另行通知。 符合条件的候选人包括：

（一）遵照原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘暂行规定的通知》（民人发[2006]10号）、《福建省人民政府办公厅关于印发事业单位公开招聘工作的通知》进一步完善大学生和军人优待政策》（民政办〔2013〕87号）退役军人、退役运动员等。

（二）遵照《福建省公务员厅福建省人力资源开发办公室关于进一步完善高校毕业生参与“三支一扶”等服务基层项目就业政策的通知》（福建人发[2009]221号）为2016年8月31日前服务期满并考核合格的基层高校毕业生提供服务。

（三）参加各县（市、区）党委组织部组织的“大学生进村进社区”活动，并遵照《中共泉州市委办公室通报》人民政府关于实施“大学生进村进社区”工作的办公室 2016年8月31日前完成服务满三年并考核合格的村务（社区）专职工作人员。

特别说明：（1）通过享受各项优惠政策和待遇录用（录用）为公务员或事业单位工作人员的，不享受加分优惠政策； 除民政办2013年第87号文规定的可累计加分外，考生同时满足多项不同加分条件的，加分较高的项目作为加分项。点。

5.笔试成绩查询。

笔试成绩将在泉州人事网、泉州人事考试网公布，具体公布时间另行通知。 考生的笔试成绩和名次以加分后的成绩为准。

6.笔试成绩及格线。

（一）市直属公立医院岗位笔试成绩（加分后，下同）要求大专学历，笔试科目为《护理专业知识》。 及格线为60分； （二）泉州市第三医院、泉州市传染病防治院笔试科目为《医学基础知识》，笔试及格分数为40分； （3）泉州市中医院要求具有中级以上职称或三甲医院工作经历（岗位代码为to）笔试合格（4）其他岗位笔试及格分数为50分. 笔试不合格者不得参加面试或考核。

（二）资格审查

1.报考统一笔试岗位的考生，将在笔试成绩公布后1个月内通知其进行资格审查。 具体时间、地点以泉州人事网、泉州人事考试网相关通知为准。

2、免笔试岗位的面试（含专业技能测试）由招聘单位或主管部门组织实施。 免试职位候选人资格审查在网上系统报名后1个月内进行。 具体时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。

3. 笔试与面试相结合的岗位，面试候选人资格审查不通过或弃权的，笔试合格的笔试候选人按笔试成绩从高到低的顺序调换，并补充工作在面试资格审查期限内完成。

只有笔试资格后复审不及格或弃权的，在合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序等额补上。

（三）面试（含专业技能测试）

面试（含专业技能测试）由用人单位或主管部门组织实施。 各职位是否需要面试（或专业技能测试），详见《职位信息表》中的相关说明。

有关事项如下：

1.笔试与面试相结合的岗位，在笔试成绩及格线及以上的应聘者中，按照应聘岗位数量与应聘人数的比例，从高分到低分依次确定。受访者人数比例为 1:3。 如果最后一位面试的候选人笔试成绩并列，则所有面试并列的候选人将被选为面试候选人。 招聘计划人数与面试人数之比未达到规定比例的，以实际面试人数为准。 其中，对于面试人数小于或等于招聘计划人数的职位，候选人必须在面试中获得70分或以上的分数才能获得资格。 个别招聘岗位面试次数另有规定的，从其规定。 详情请参阅《职位信息表》。

2.免笔试岗位面试（含专业技能测试）人选，按实际应聘人数确定。 此类岗位考试的具体事项，经本单位和人力资源社会保障部门批准后，由用人单位或主管部门书面通知。

（四）综合得分计算

仅应聘笔试（或面试、专业技能测试）岗位的应聘者，其笔试（或面试、专业技能测试）成绩为其综合成绩； 应聘笔试与面试相结合岗位的应聘者，根据《岗位信息表》中的“笔试与面试成绩折算比例”计算综合成绩。

五、体检、考核、公告及录用

（一）体格检查

1.体检对象的确定。

根据招聘计划人数，在通过考试的人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，均等确定体检对象。 如最后一次体检科目综合成绩相同，则选择笔试成绩较高者进行体检。 笔试原成绩也相同的，由招录单位及其主管部门与本单位、人力资源社会保障部门协商，确定体检科目的确定办法泉州楼宇自控招聘岗位信息，并另行通知。 . 体检对象为国家机关、国有企事业单位在职人员的，应当向招聘单位或其主管部门提供同意报考证明、体检前由有审批权限的部门出具的辞职证明或解除劳动（劳动）合同证明。

2.体格检查标准。

本次录用体检参照《公务员录用体检通用规范（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订《公务员录用体检通用规范（试行）》 》和《公务员录用体检操作手册（试行）》《通知》（人社部〔2010〕19号）等文件要求执行（岗位对身体条件有其他要求的，按还必须符合相应项目规定的标准）。 体检费用由个人自理。

三、体检组织及要求。

市委组织部负责市党组系统直属事业单位体检工作； 部门负责。 具体事项另行通知。 参加体检人员须携带本人身份证和招考单位或主管部门组织的准考证，到定点的县级以上综合医院集中体检。 未按时参加体检者，视为放弃资格。 体检时弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，不予录用或取消聘用。

对部分不符合体检合格标准的项目，一般安排当日复查或现场复查，需要当日复查或现场复查的项目体检时通知体检。

体检结果由招聘单位另行通知。 考生对未在当日或现场进行复试的体检项目结果有疑问时，可自收到体检结论之日起7日内提出复试，主管部门招聘单位另行指定医院复试。 . 复试期间不得告知复试项目。 自行到其他医疗机构体检者，均无效。

女性申请人因怀孕等原因不能参加部分项目的，可以申请延期体检，但应与招聘单位约定延期体检的最长期限。

(2) 评估

1、对体检合格的应聘者，用人单位组织对其政治思想、品德、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，考核是否符合要求。需要避免等。再次审查资格条件。

2.考生应在规定时间内及时提供相关政治考试材料。 应聘者无特殊原因，未在规定时间内配合招聘单位完成政审考核工作的，视为自动放弃考核录用资格。

（三）宣传就业

考核合格者确定为拟录用人选，拟录用人选由市单位和县（市、区）单位在泉州人才网和县（市、区）公示。政府人事部门网站7天。 其中，同一职位涉及多个单位的，应聘者按照综合评分从高到低的顺序优先考虑录用单位。 综合分数相同的，按照确定体检对象的方式确定优先选择顺序。 公示结果不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，确定人员关系，实行合同管理。

六、其他事项

（一）为严格事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对无正当理由故意浪费招聘资源的考生失信行为，虽不构成违纪违规，但仍予以记录在全市事业单位公开招聘考试诚信档案中。 有下列行为的，3年内不得参加我市事业单位公开招聘：

（一）通过资格审查，体检入围后弃权，或者已确定参加面试但面试当日暂时弃权的；

（二）进入考核、拟聘用公告等环节后弃权的。 经批准录用为事业单位工作人员后，因不可抗力原因未按期报告的，取消其录用资格，不得参加事业单位公开招聘。 5年内在我们的城市。

（二）候选人资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现应聘者不符合招聘启事要求或招聘岗位任职资格条件，或提供虚假信息（包括考核期间提供的证明材料）的，应立即取消考试、聘用资格或辞退。 . 雇佣合同。

（三）因体检、考核、公示等环节不合格或弃权造成空缺的，其他符合条件的应聘者按综合成绩从高到低等额补缺。 每个职位是否填补由用人单位主管部门、单位、人力资源和社会保障部门确定（原则上填补次数不得超过两次）。

（四）本次公开招聘的相关信息将通过泉州人事网、泉州人事考试网发布。 考生应随时关注网站相关信息。 因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由应聘者自行承担。

应聘者在招聘过程中如有任何疑问，可通过以下渠道进行咨询：

1.在线咨询。 登录泉州人事考试网“交流领域”栏目留言咨询。

2.电话咨询。 网上报名、缴费等报名技术问题，请咨询市人事考试中心，电话：-； 招聘政策等相关问题，请咨询市委​​组织部党群科，电话：-； 政府系统请咨询市人力资源和社会保障局人力资源开发科，电话：-。

（五）本次公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、公示和录用均在纪检监察部门的监督下进行。 监督举报热线：-。

(6) 考生在报名前应完整、仔细阅读本通知。 考生因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响其报名的后果由本人自行承担。

（七）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由泉州市人力资源和社会保障局负责解释。

中国经济周刊-经济网讯（陈宇）2018年12月24日，无锡市市场监管局牵头制定发布了国内首部《质量管理成熟度评价标准》地方标准，并入选“市长质量奖”试点申报，填补了我国在企业质量管理体系研究、先进理念和方法推广、综合评价等方面的空白。

2017年以来，无锡市在“市长质量奖”评选过程中增设了5个年度“质量管理卓越奖”奖项，鼓励具有爆发力、科技含量、工匠精神的中小微民营企业奋发图强。为了奖励。 一批骨干企业通过长期实践和比拼，探索提炼出一系列先进适用的质量管理模式，发挥了标杆示范作用。

无锡市市场监管局围绕质量、品牌和自主知识产权，加大品牌培育力度，进一步壮大品牌群，推进“金质量”、“金牌”、“金标签”工程，引导企业在城市要从要素竞争向质量领先转变，从规模取胜向品牌领先转变。

其中，阳光集团荣获第三届“中国质量奖”奖项，兴诚特钢连续两年荣获“中国质量奖提名奖”。 江苏阳光集团、兴诚特钢荣获“全球卓越绩效奖”（全球共30项，其中中国6项无锡卫星楼宇自控品质保障，无锡2项）。 全市获得“江苏省质量奖”5项，“江苏省质量管理优秀奖”2项，居江苏省首位。

国家佛教文化主题创意旅游产业名牌创建示范区（无锡灵山）、国家高性能特钢及制品行业名牌创建示范区（江阴高新区）正式获得国家授牌。 江阴周庄镇获批建设“国家化纤工业（涤纶及涤纶短纤维）名牌创建示范区”。

无锡还成功创建了江苏省唯一的“国家技术标准战略试点城市”。 该市新吴区是全省唯一的“国家高新技术标准化示范区”。 无锡标准馆是全国同类城市中唯一的国家标准馆。 建立了标准分支库。

目前，全市企业组织的国际、国内标准化专业技术组织78个，其中国际10个，基本覆盖全市重点行业，总量稳居大中城市前列在国内。 在2018年公布的“中国标准创新贡献奖”名单中，无锡市有7家企业上榜。

“十三五”以来，全市新牵头参与制修订国家、行业和地方标准231项，692家企业承担或参与制修订国际、国家和地方标准1748项。行业标准方面，与技术标准战略实施前相比分别增长了18倍和28倍。 国际标准化组织主席张晓刚、副主席伊丽莎白、秘书长艾伦布拉登先后到无锡考察，对无锡标准化工作取得的成效给予了高度评价。

截至2018年底，国家级质检（计量）中心14个（轻型电动汽车、光伏、电缆、纺织、船舶材料、起重机械、环保设备、石墨烯、增材制造、3D打印、物联网产品和应用系统、油泵喷嘴、纺织机械、物联网传感设备的工业测量、材料试验机的型式评估）。

无锡质检院搭建光伏组件、电动汽车“云检测”平台； 计量院“智慧计量”服务平台正式上线，上海铁路局、中车等知名央企纷纷入驻。 国家光伏质检中心首创“一次检测、多证”服务模式，使企业检验检测成本降低70%以上。

深化“放管服”改革以来，我局先后出台深化“放管服”工作实施意见，变“管”为“服”，大幅精简压缩行政许可审批工作过程，做到监管与服务中台相结合。

对涉及人身健康和财产安全的工业品、农产品、食品药品等行业，该局开展质量安全专项整治，严格监管，严厉查处质量违法行为。

目前，全市制造业产品质量国家和省级监督抽查合格率长期稳定在95%以上。 特种设备运行平稳，连续10年未发生重大特种设备安全事故。 在用电梯电梯安全责任险覆盖率达到64%，各项数据均居全国前列。