本网讯 2008年4月24-25日，中国电力行业职业技能鉴定工作会议在海南省海口市召开。 中国电力企业联合会专职副理事长孙玉才出席会议并讲话。 120多名代表出席了会议。

孙育才副主席回顾了电力行业职业技能鉴定工作10年的发展历程，对技能鉴定工作取得的巨大成就给予了充分肯定。 一是组织管理体系完善，规章制度健全，基础工作扎实。 二是鉴定规模逐年扩大，鉴定范围逐年扩大，高技能人才评价步伐加快，鉴定质量得到保障，选拔技术专家技能竞赛成效显着，树立了电力行业职业技能鉴定品牌。 三是各电力企业高度重视职业技能考核工作，逐步建立培养、考核、选拔、评价、使用相结合的激励机制。 他对电力行业职业技能鉴定工作提出明确要求，指出电力行业职业技能鉴定工作要认清形势、把握全局，积极为电力行业发展提供强有力的人才支撑。企业； 进一步加大工作力度，提高工作水平，推动电力行业职业技能鉴定工作再上新台阶。

电力行业职业技能鉴定指导中心徐玉华主任作了工作报告。 她总结了2007年电力行业职业技能鉴定的主要工作，并对2008年的职业技能鉴定工作进行了部署。她指出，2007年，电力行业37家鉴定中心提交了2348份高级技师鉴定鉴定材料。 2006年，参会人数创历史新高。 完成第九届中国技能奖、国家技术能手候选人和国家技能人才培养突出贡献奖候选人推荐报送工作，提交中国技能奖候选人2人，国家技术能手候选人8人，突出贡献奖候选单位3人为国家技能人才培养。 加强鉴定机构组织体系建设，新成立职业技能鉴定中心和10个鉴定站，开展电力行业职业技能鉴定质量监督员培训。 加快电力行业新增职业审批，持续推进电力行业职业技能鉴定国家职业标准和试题库制度制修订工作。 积极拓宽工作渠道，为企业提供个性化服务。 完成了2007年度职业技能鉴定统计工作。 共有业主参加职业技能鉴定，取得职业资格证书，其中高级技师1650人，技师7954人，高级工53915人，中级工53555人，初级工31373人。 2008年电力职业技能鉴定工作将继续深入贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的决定》（中办发[2006]15号）和全国高技能人才工作会议精神《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）紧紧围绕国家技能导航计划，紧密结合企业实际需要，创新工作机制，加快职业标准建设，国家题库建设步伐将继续丰富现有国家题库资源楼宇自控系统技能鉴定题库，继续做好职业技能鉴定技术支持服务体系和职业技能鉴定统计分析工作。 完善高技能人才培养基地建设，加大高技能人才培养和鉴定力度，强化职业技能鉴定质量管理，以质量监督为重点，提高职业技能鉴定质量，促进职业技能鉴定工作的开展。职业技能鉴定迈上新台阶。

高航主任和夏云主任分别代表国家电网公司人力资源部和南方电网公司人力资源部发言。

大会还对2007年度电力行业职业技能鉴定先进集体和先进个人进行了表彰。 （石宝生）

近日，《无锡市房地产开发企业信用管理办法》发布。 明年1月1日起，无锡将构建以信用为核心的房地产市场监管新体系。 各行政主管部门可根据信用评级结果，对开发企业参与市场准入、土地出让、开发建设、运营、预售使用等活动给予政策优惠、优先支持和服务。资金，送货上门。 或提出限期整改、约谈谈话、重点督导等。

无锡市约有250家符合条件的房地产开发企业，江阴、宜兴约有300家。 开发企业信用评级制度的实施无锡卫星楼宇自控诚信经营，有利于行政监管部门对企业实施差异化管理，也能有效保护购房者的权益。 主管部门对房地产企业信用评级实行动态评分评价制度。 根据评分情况，企业信用等级分为诚信企业（A级）、诚信企业（B级）、诚信差企业（C级）和失信企业。 企业（D级）四个等级。 企业良好行为加分7分，包括社会公益、慈善捐赠、重大救灾捐赠、房地产开发相关荣誉等。 企业不良行为扣分项多达50项。 不仅如此，无锡开发企业信用评级系统还实行“一票否决制”。 开发项目存在重大质量安全问题、后果严重等7种行为的，直接评定为失信企业。

“连带责任”也是无锡的创新做法。 此举主要是针对开发公司为一个项目注册公司的行为，防止开发公司在项目建成后偏离监管。 对于共同开发的房地产项目，《办法》规定，项目的开发者被认定为失信企业后，参与共同开发项目的各方（包括母公司及其关联公司）应当承担相关责任。