经过加班加点，20万多根转轴的订单终于完成，绍兴卓立转轴有限公司总经理张毅松了口气。 他兴奋地说，这次订单顺利完成，是因为通过“嵊州企业复工招聘平台”，在短时间内招到紧缺的员工。

劳动紧张是一种普遍现象。 嵊州市人力资源和社会保障部门对全市298家重点复工企业进行了调查，发现缺工人员5852人。 据了解，“嵊州企业复工招聘平台”是绍兴首家线上“招聘平台”。 自2月12日上线以来，已成功为44家企业招聘1305人绍兴楼宇自控招聘网站有哪些，有效缓解了嵊州用工荒的问题。 .

“左力”是一家专业生产电机轴的公司。 公司2月10日复工后，发现20名关键岗位员工无法一次性到岗，公司还有一批大订单需要紧急完成。 张仪一直在绞尽脑汁想办法补充自己的人手。 2月12日，他看到了嵊州市人力资源和社会保障局发布的“企业复工招聘平台”信息，于是尝试在该平台注册并发布招聘信息。 令他意想不到的是，仅仅一天时间就招聘了近20名员工，公司终于可以正常运营了。

据嵊州市人力资源和社会保障局负责人介绍，“企业复工招聘平台”为企业复工提供全天候服务。 平台有两个登录通道：企业招聘信息栏目和企业用工需求栏目。 您只需手机扫描或在网上点击相应的二维码即可。 ，您可以轻松完成企业招聘信息发布和劳动岗位登记。 为提高该平台的知名度和使用率，嵊州市人力资源和社会保障部门连日来通过多种渠道开展了分批次、全天候、滚动宣传。 同时，已连续举办4届“助力企业战‘疫’”线上招聘系列活动，提升平台知名度。

目前，嵊州企业复工招聘平台累计注册企业460家，发布岗位3895个，推送招聘信息2.8万条。 根据招聘平台收集的招聘信息，嵊州市人力资源和社会保障局还筛选出紧缺企业和重点企业名单，并实施跟踪服务。

嵊州市东方电气有限公司员工缺口200余人，导致公司经营几近停滞。 2月12日招聘信息在招聘平台发布后，引起了嵊州市人力资源和社会保障局的关注。 人社局负责人第一时间详细了解了企业情况，随后联系了有劳动合作关系的云南省红河市人社厅，请他们给予支持. 经过多日努力，红河市人力资源和社会保障部门已落实107人。 今天下午，嵊州市人力资源和社会保障局派出专车前往云南省接送这些员工。

11月15日，标准普尔发布最新报告显示，基于美的集团多元化发展和品牌竞争力的提升，该机构预计未来两年经营业绩稳步增长，市场份额稳步扩大，并决定将其信用评级从“A-”上调至“A”。

“多元化”是美的集团近年来发展的关键词。 目前，美的拥有智能家居、工业科技、楼宇科技、机器人与自动化、数字创新五大业务板块。 其中，ToB业务增长潜力巨大，长期来看将助推美的收入多元化。

扩大制造型产品比重，助力公司长期营收增长

报道称，美的的目标之一是扩大电梯、医疗器械、新能源汽车核心零部件等制造型产品的比重。 目前，2020年ToB业务营收仅占10%左右。标普认为，美的很可能需要通过收购获取ToB业务快速增长的关键要素。 虽然此次收购存在潜在风险，但如果能够拓展到这些市场，将增加美的业务的多样性和灵活性。

目前，美的在这些领域取得了一些进展。 据悉，2020年8月，美的控股与顺德区政府签署协议，投资百亿打造非营利性高水平和友国际医院，作为智慧医院重要试点基地。 今年上半年，美的集团在上海举办院长沙龙，与上海20-30家公立医院的院长共同探讨智慧医疗顶层设计等话题。

作为制造商和品牌商，美的拥有良好的装备基础，在B端的暖通空调和电梯领域具有先发优势。 近日，在德国纽伦堡第72届国际发明展上，美的建筑科技自主研发的“热回收多机组及智能控制系统”项目荣获银奖。 11月2日，“美光赋能新生活”KONG美控战略发布会在上海成功召开，标志着美控楼宇自控生态社区进一步完善升级。

在云、大数据、人工智能快速发展的今天，智慧城市已成为大趋势，正处于高速发展阶段。 目前，我国楼宇自控系统普及率仅为30%，整体普及率较低，市场前景广阔。 自去年11月美的集团中央空调事业部正式更名为暖通与楼宇事业部，今年9月升级为楼宇科技事业部以来，现已实现由暖通产品供应商提供整体解决方案服务向楼宇建设业务华丽转型，业务涵盖社区、学校、医院、轨道交通和普通商业建设等场景，不断探索新的商业模式。

“分散风险”，多元化品牌矩阵布局

美的集团的“多元化”发展还体现在完善多品牌矩阵，覆盖高端、高端和低端市场，通过增加收入多元化来增强抗风险能力。

例如，美的在2018年推出“COLMO”品牌系列，成功进入高端品牌市场，大幅扩大利润空间。 截至2021年9月30日，COLMO系列高端品牌销量突破25亿，同比增速超320%，远超市场预期，带动美的大幅增长集团营业收入。 数据显示，2021年三季度，美的集团营业收入875.3亿元，同比增长12.7%，归属于母公司净利润84.5亿元，同比增长4.4% 2020年三季度同比增长37.8%，2019年三季度同比增长37.8%，超出市场预期。

此外，标普在报告中提到，小家电的增长空间和线上销售的快速增长将继续推动美的集团营收增长。 从家电行业的生命周期来看，以空调为代表的白色家电行业整体处于成熟阶段，国内市场基本处于饱和状态。 相比之下，厨房电器和各类小家电正处于成长期，发展空间较大。

近年来，美的集团利用自有品牌和渠道优势，在发展小家电业务的同时均衡发展产品线，尤其是在厨电行业。 截至2021年6月30日，美的集团作为中国主要的小家电制造商，市场份额约为17%。

数据显示：空调、洗衣机、微波炉、洗碗机等品类在多个国家市场占有率排名第一； 空调、电饭煲、微波炉、净水器等14个品类居全国第一； 、空调电机等5个核心零部件品类市场占有率全球第一。

未来展望：市场份额有望扩大

除了以上几点，标普在报告中还提到了美的集团的其他品牌优势和核心竞争力，如在线销售渠道、核心技术和财务状况等。

报告指出，美的集团善于利用线上渠道扩大销售，强大的网络渠道将帮助其获得更多的市场份额。 数据显示，2021年上半年，美的线上销售份额持续增长。 其中，空调和洗衣机占线上销售总额的比重分别为37.6%和35.5%，2020年上半年分别增长36.5%和33.5%。

美的集团将压缩机事业部和电机事业部整合为“零部件事业部”，进一步统筹管理，巩固了压缩机、电机等核心零部件优势。 由于牢牢掌握核心零部件，美的在产业链上获得了强大的话语权优势。 以空调为例，美智压缩机不仅用于美的内部空调生产，还出口到其他空调企业，全球市场份额排名第一，达到42.9%。

报告还提到了美的集团在未来发展中可能遇到的风险，比如原材料价格上涨、运输成本上涨对其毛利率的影响。 此前财报显示，美的集团2021年三季度毛利率较2020年同期开始小幅增长，​​并较2021年二季度持续增长和改善。不过，报告同时指出指出，作为市场龙头，集团的定价权略高于同业，可部分抵消成本上升带来的风险。 标准普尔预计美的 2021 年收入将增长 13%-16%。

此外，标准普尔看好美的集团的财务状况，认为美的集团目前的现金流足以满足流动性需求。 鉴于美的的大量现金余额和短期投资，它可以承受未来两年严重不利的市场条件而无需再融资。

美的集团CFO蔡伟鼎对标普的认可表示感谢。 他指出，美的之所以能够在双循环、国产替代、产业升级的背景下稳步向上发展，得益于美的良好的业务板块布局和持续的数字化转型。 变革和科技投入，让整体发展更稳健，企业更有韧性。 未来，美的将延续ToC与ToB业务并举的发展战略，加大在人工智能、云计算、大数据、物联网、工业互联网等领域的投入多品牌楼宇自控产品采购，持续创新产品、服务和商业模式，更好地赋能行业。 生态。