“95后”即将步入职场，他们的简历也各不相同。

近日，2017年高校毕业生公益招聘会在南京举行，1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。 2017届毕业生大多出生于1995年左右，初入职场的“95后”给本次招聘会带来了鲜明的青春气息。 “微商代理”、“淘宝店主”甚至网络游戏的出色“战绩”都进入了他们的简历，成为一项引人注目的“技能”。

居住

写一份“游戏简历”，被科技公司拍照

如果用传统观念来“定义”计算机专业学生小徐，小徐可以算得上是一个不折不扣的“网瘾少年”。

在大学里，小徐既不是学生干部，也没有获得过“三好生”等任何奖励。 业余时间，他大部分时间都待在宿舍打游戏，能注册的网络游戏他都玩。

“玩网络游戏总是不好玩，必须受别人支配，还不如自己写个游戏自己玩。” 小徐觉得，如果自己玩得好，或许能成为自己的特长。 等级上来了。”于是，他一一修正了自己玩游戏时遇到的“不舒服”，重新编写了一个“顺眼”的游戏自己玩。

昨天的招聘会上，小徐将自己的网游“记录”写进了简历：“××××力量赛南京赛区第四名，全服区最高排名前50名（作为斗鱼主播）。地区第一，三国杀戮队第一……”

小徐在制作简历时被室友嘲笑，“他们笑我把玩游戏的经历都写出来了，哪家公司会喜欢我。” 然而，昨天的招聘会上，小徐的“游戏简历”“原来用人单位确实看中了，一家科技公司的HR看中了小徐对网络游戏的痴迷，”尤其是这位同学认为网络游戏对他来说还不够，他可以自己写一个游戏来玩。 这种设计人才正是我们所需要的。 可以玩游戏，没什么问题。”

用人单位HR认为，小徐的简历虽然看起来“不做生意”，但在个人兴趣和特长方面却非常突出。 “有了兴趣和特长，这样的简历显然更容易被雇主注意到。”

淘宝店开得好，PK输了学生干部

南京工业大学女生婷婷的履历并不平凡。 她在实践中写下了自己开淘宝店的经历。

“自2013年2月起，淘宝店主。负责产品的上架和更新，及时与客户沟通……完成的订单总数超过600个。” 开淘宝店能否成为“实用体验”？ 在婷婷看来，这并没有什么问题。 “一开始我开店是因为追星。 韩国明星有很多周边产品，所以我打算开一个网上商店来销售周边产品。 但后来我发现，开网店其实也是一种能力的锻炼。” 所以我从2013年到现在一直坚持开这个小店。”

婷婷应聘了一家电商公司的新媒体职位，她的“淘宝实践”成为应聘时的“加分项”。 公司招聘人员圈出了婷婷的淘宝店运营经验，并打上了五颗星。 他们没有和婷婷过多交谈，很快就发出了面试通知。

“我只是刷掉了一名学生干部的简历，相比学校对能力的肯定，我们还是更看重学生本身的实践经验。虽然在淘宝上开店被视为‘小麻烦’，老概念了，不过现在电商流行了，淘宝店也跑得好，这也是一门技术。” 招聘人员又拿出一份简历给记者看，“你看，这个女孩也做过微商，她也写在你的简历里了。”

求职经历

高等院校过目

人力资源同学，为什么报告做不好

活动期间，省人力资源和社会保障厅组织召开了高校毕业生就业座谈会，高校就业部门、人力资源服务机构等单位参加。 与会人员围绕2017年高校毕业生就业工作进行沟通、研判、经验交流，探讨如何在高校毕业生就业工作中充分发挥各方作用，形成合力。

人力资源专家、江苏百德人力资源集团副总裁姜文睿建议，高校在给学生提供职业规划指导时，应该让学生找到自己的定位，减少求职过程中的盲目性。 “一方面，大量学生需要就业，另一方面，企业有职位空缺却找不到合适的人才。造成这一问题的原因之一就是学生不够‘专业化’。比如，现在很多高校设立了经济管理学院，开设了人力资源管理专业，但很多人力资源专业的学生毕业后连一份基本的Excel报告都做不了。”

学生看过来

你有没有想过，网络游戏不一定是“奖励物品”

开宠物店、做微商、做网红、做直播……这些曾经被视为简历制作中“高压线”的个人经历，如今却出现在了95后的简历中。 - 外表冠冕堂皇，雇主也“大方”。 “录取”成为求职时的“加分项”。

人力资源专家、江苏百德人力资源集团副总裁蒋文睿认为，应届毕业生在求职时，可以在个人经历中适当突出自己独特的兴趣爱好或实践经验，确实可以让自己的简历“脱颖而出”。 “ 迅速地。 但需要注意的是，复工复产虽然可以跳出定型模式，但也不宜过于求新，更不能盲目跟风。

江文睿表示，凭借一份突出自己“网络游戏专长”的简历，他或许能在科技公司找到一份工作，但如果他应聘大多数其他职位楼宇自控工作求职简历，“擅长玩网络游戏”这一项就会变成“无用”。 “条件”不再是“加分项”。因此，同学们还是应该在简历中突出自己的个人综合素质，同时适当展示自己的兴趣爱好或特长，这才是“正道”。

别着急，招聘会还有N场比赛

记者了解到，2017年高校毕业生公益专场招聘会由省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局主办，省人才市场、省就业引进中心、南京市人才承办。服务中心、南京市劳动就业服务管理中心。 超过35,000名毕业生参加了会议。 本届招聘会不仅在南京国际博览中心设立主会场，还在江北新区、江宁大学城、南京理工大学、南京城市职业学院设立分会场。 据统计，仅主会场用人单位就收到简历近3.8万份，现场达成就业意向的人数超过2.1万人。

本次招聘会吸引了省内外众多知名企业，其中包括百余家上市公司、大型企业、集团公司。 一批战略性新兴产业、现代服务业、先进制造业企业前来招贤纳士。 为提高毕业生求职交流效率，主办方联合省人力资源服务行业协会、省开发区协会，在现场设立了开发区、人力资源服务等四个专区。机构、医药卫生、教育师资队伍，汇聚了一批高素质的企业人才。

本次招聘会是服务2017年高校毕业生就业的重要举措。据悉，全省各级公共就业和人才服务机构还将针对高校毕业生组织高频公益招聘活动，促进更高质量的大学毕业生。 就业。 （扬子晚报全媒体记者 杨天子 撰/摄）

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这次总共为应届毕业生提供了2万多个职位，所以自然只有2020级可以去官网申请。 包括中建一局、中建二局到中建八局，以及生活中常见的其他分支机构。

下面将从公司简介、招聘专业、招聘流程三个方面进行介绍。

公司简介：

全球最大的投资建设集团

世界500强第21位

中国500强第3位

被国务院国资委评选为十大世界级示范企业之一

招聘

五类专业分别是

1、房屋建设

土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、安全工程、工程管理等相关专业。

2. 基础设施

城市地下空间工程、道路桥梁及渡河工程、市政工程、水利水电工程、测绘工程、地质工程、交通工程等相关专业。

3、勘察设计

建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计等相关专业。

4、金融与金融

经济、税务、金融、投资、统计、审计、会计、财务管理等相关专业。

5、职能管理

法学、政治学与管理、社会工作、汉语言文学、外语、新闻传播学、应用心理学、计算机科学与技术、管理科学、房地产开发与管理、工商管理等相关专业。

报名（官网报名）——初试（邮件收到链接重庆楼宇自控工程师，填写）——二试（邮件也收到链接）——打印成绩单（成绩单是参加中建各子公司校招面试的必备文件在所有级别）。