苏州技术工人享受政府补贴

2005年4月8日 14:25 扬子晚报

苏州新闻4月5日下午，昆山39名高技能人才收到市领导发放的人均1000多元高技能人才津贴后，钞纸厂技术员尹万森激动地说：“今天是我快乐的一天……从事技术工作这么多年苏州楼宇自控管理师技师，我第一次以人才的身份参加市政府的会议，也是第一次享受政府补贴。”

记者从苏州市劳动和社会保障局获悉，近年来，苏州高技能人才受到前所未有的关注。 2004年，全市共有3330人取得高级职业资格证书，其中技术人员638人，是2003年的8倍。

高技能人才队伍建设和职业培训取得可喜成绩，得益于将高技能人才培养作为县、市、区党政领导干部年度目标管理考核指标之一的重要举措。区级。 ; 建立高技能人才紧缺人才资助制度，启动政府购买高技能人才培训成果等，极大激发了技术工人的积极性。 许多企业已经实现了高级技师和技师分别享受高级工程师和工程师的待遇，不仅根据学历，而且根据综合专业能力实现晋升，并对技能竞赛优胜者给予重奖。

预计2005年至2010年，苏州市对技能人才的需求仍将呈上升趋势，技能工人总数将增长10%-15%，其中高技能人才约占25%的技术工人总数。 大量农村劳动力和外地农村劳动力将进入工业企业和现代服务业，对创业人才的需求将不断上升。 作者：王立群 刘彦源 来源：新华日报

为提高员工技能水平，实现住宅楼智能化管理，促进物业服务质量有效提升，华美物业公司与徐州市人力资源和社会保障局近日组织开展政企合作技能人才培训项目——“智能楼宇管理员培训班”，培训于8月14日、15日、16日、21日四天进行，华美物业各项目服务处约50名员工参加了本次培训。

本次培训围绕“物业项目管理”主题设置了相关课程，内容涵盖智能建筑基础知识、电气基础知识、综合布线系统及安全用电基础知识、消防监控与联动系统、通信网络与信息网络系统等。 、智能建筑设备自动化控制系统等内容纳入课程体系，针对智能建筑管理员项目的理论考试和实操考试提供详细的讲解和训练。

此次技能培训普及了各服务处员工的智能理论知识，提高了专业技能。 培训结束后智能楼宇自控管理员，公司将组织全体学员分批进行理论和实际操作考试。 以达到“考学结合、以考促学、以学促实践、以实践促应用”的效果。

一切都是品质，每一个行动都是服务。 今年以来，华美物业公司把“服务质量提升”作为完善内部管理的首要任务。 通过晨会、专题培训等形式积极开展全方位培训，努力使员工技能水平与服务需求相匹配，积极打造精细化服务。 此次智能建筑管理员培训是员工技能水平提升计划的重要组成部分。

文/张惠妹

图/张戈