中新网杭州11月18日电(记者夏毅)随着我国城镇化建设和建筑业的快速发展，大中型酒店、商业写字楼、博物馆等一大批智能建筑出现规模的城市。随着智能楼宇的陆续建成并投入使用，楼宇内高度智能化的设施正面临着管理维护人才短缺的严重问题。业内人士表示楼宇自控系统设备，智能楼宇管理人员已成为“抢手货”，不少用人单位希望加快培训和认证步伐。

“目前杭州的高端写字楼和住宅小区层出不穷，楼宇中的新型设备越来越多，也越来越先进。然而，面对新设备，传统的电工有些我不会玩。”北京冠鹏科技中心杭州分公司纪东林告诉记者，安防设备投入了上千万台，没有专业的管理和维护，智能楼宇只能是摆设。

先生。三年前担任酒店物业“经理”的刘先生讲述了自己的经历。一旦建筑物内部分楼层的报警系统出现干扰，多次出现误报。能够在上海聘请专业人员进行“诊治”，影响了酒店业务的正常运营。现在，他们酒店也在招聘高科技的“智能楼宇管理人员”，但是杭州招不到人，有的外地人想应聘，但要求月薪8000元，太贵了.

据业内人士透露，智能楼宇管理人员已成为“抢手货”，不少用人单位期望加快培训和认证步伐。 “在一些小区和楼宇中，大部分员工都是依靠经验的普通电工，导致楼内的监控、报警、停车系统由于缺乏管理而长期无用。据调查，智能银行总行系统运行率只有30%。”

事实上，随着智能建筑的发展，新电工人才短缺已成为我国的人才危机。季东林说，技术工人的平均月薪在2000到5000元之间。虽然薪水可观，但由于弱电系统在智能楼宇中的广泛应用，以及对技术人员的技术要求高，目前合格的人并不多。杭州现有弱电技术人才约5万人。

记者了解到，杭州有这样一家建筑智能设备管理专业培训机构。杭州市勘察设计行业协会秘书长顾美英表示，建筑智能化已经成为当前市场发展的一大趋势，一线城市已经认识到这一点。近日，“智能建筑设备管理系列岗位培训”在杭州启动，相信对杭州市薄弱技术人才的培养起到了很大的推动作用。 （完）